SYDIP

Echos des coopératives du SYDIP

  1. HISTORIQUE DES COOPERATIVES DU SYDIP

Le SYDIP ; Syndicat de Défense des intérêts paysans a été créé en date du 04/9/1993.

Les problèmes majeurs qui étaient à la base de la création du SYDIP sont :

  • La multitude des conflits fonciers ;
  • L’ignorance de la loi ;
  • La faible maitrise des techniques culturales ;
  • Le manque des marchés rémunérateurs ; Etc.

Pour bien accompagnés les membres ; le SYDIP a structuré les producteurs à travers les 12  Fédérations Agricoles. Cette structuration à commencer à partir de 2005. Quand ils ont produits ; les producteurs membres du SYDIP à travers les secteurs agricoles  se sont organisés autour du système collectif de mise en marché (SCIM) ; mais ce système a eu des problèmes tels que le manque de confiance et détournement des fonds après-vente.

C’est à 2010 que les  producteurs du SYDIP  réunis à congrès ordinaire qu’ils ont réfléchis sur la création  d’une entreprise économique au sein du SYDIP et à participer aux marchés internationaux à travers la fédération café.

L’idée de l’accompagnement d’une entreprise économique a donné naissance à la création  des coopératives agricoles au sein des centres agricoles pour faciliter les membres à collecter  et à vendre  leur production afin d’améliorer leur condition socio-économique. Ces coopératives sont structurées dans les 12 filières agricoles notamment : blé et pomme de terre ; café-cacao ; palmier à huile ; vivres ; manioc ; banane ; riz et arachide ; pèche ; légumes et fruit ;  Quinquina ; l’élevage et la papaye.

VISION

Ensemble, pour notre mieux-être

OBJECTIFS

  • Renforcer les capacités des producteurs sur le système de ventes groupées au sein de leurs coopératives agricoles.
  • Diminuer les couts de transaction par producteur ;
  • Négocier un prix rémunérateur des produits agricoles ;
  • Collecter les parts sociales des membres sous toutes ses formes et les accompagnés 

MISSION

Devenir une coopérative puissante capable de contribuer à l’amélioration significative des conditions socio-économique des membres.

  1. CONDITIONS D’ETRE MEMBRE DE LA COOPERATIVE
  • Etre agriculteur ou éleveurs d’une spéculation ;
  • Etre à collaboration avec les autres (cohésion interne avec les autres) ;
  • Avoir une connaissance mutuelle assez développée née du partage au quotidien des événements sociaux 
  • Etre dans un rayon limité et permettant aux membres de se réunir le plus souvent possible à moindre frais ;
  • Avoir une même condition socio-économique ;
  • Avoir une même condition socio-économique ;
  • Avoir un esprit de confiance et d’entraide
  • Transparence dans la gestion administrative et financière 
  • Bonnes connaissances en technique de production
  1. PRINCIPES COOPERATIVE

Les coopératives  agricoles Accompagnées par SYDIP respectent les principes suivants :

  • L’adhésion est libre ; volontaire et ouverte : C’est à dire la coopérative doit crée un espace accueillant à tous les autres producteurs agricoles.
  • Pouvoir démocratique exercé par les Membres.
  • Participation économique des membres : encourager la contribution de chacun.
  • Autonomie et indépendance : Associer les idées des diverses perspectives.
  • Education et formation : Eduquer ; former et écouter ensemble pour se donner un aperçu global cohérent. – Coopération entre les coopératives : partager les découvertes collectives.
  • Engagement communautaire : explorer des questions qui importent.
  1. DROITS DES MEMBRES :
  • Elaborer ; approuver et /ou de modifier le statut ;
  • Elire ses membres ;
  • Exiger des membres du bureau de se conformer au statut et les règlements d’ordre intérieur ;
  • Etre informé des activités de la coopérative ;
  • Participer à la prise de décision ; voter sur les actions importantes de la coopérative ;
  • Obtenir une part équitable dans l’utilisation du matériels appartenant conjointement ;
  • Consigner des contrats contraignant entre la coopérative d’agriculteurs et de ses partenaires.
  1. OBLIGATIONS DU MEMBRE
  • Fournir des contributions financières en conformité avec les règles de la coopérative et les règlements de l’organisation.
  • Contribuer au remboursement des prêts de la coopérative ;
  • Se conformer au statut ; aux lois ; et aux contrats ;
  • Assister à l’assemblée générale annuelle et toutes autres réunions importantes ;
  • Donner des informations précises à la coopérative 
  • Exécuter les taches de la coopérative à la demande du comité et des membres ;
  • Participer aux activités de la coopérative ;
  • Construire et maintenir la bonne image de la coopérative ;
  1. LA GOUVERNANCE INTERNE :

Entre les producteurs ; les membres élisent un conseil d’administration qui représentent les membres. Les producteurs élisent ; occupent les différentes fonctions au sein de la coopérative.

  1. RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES :

Pour atteindre les objectifs et les résultants attendus ; les coopératives accompagnées par SYDIP ont besoins des ressources humaines et financières.

Les ressources humaines se référent  aux agriculteurs modèles ou pilotes.

Et les ressources  financières se référent à l’argent (interne et externe) (part sociale ; commercialisation des produits et financement extérieur).

Ces ressources (humaines et financières) sont gérés d’une manière transparente.

  1. COLLABORATION ET ALLIANCES

Afin d’obtenir les résultats souhaités ; les coopératives accompagnées par SYDIP collaborent avec d’autres acteurs (Banque ; fournisseurs d’intrants ; des sociétés commerciales et de transformation ; les autorités locales ; la recherche ; les O.N.G ; Etc.

  1. LA PRESTATION DE SERVICE AUX MEMBRES

Si les coopératives remplissent les principes coopératives ; elles fournissent de bons services à leurs membres (formation ; services de marketing ; l’approvisionnement en intrants ; Etc.)

  1. LISTE DES COOPERATIVES ACCOMPAGNEES PAR LE SYDIP :

DENOMINATION DE LA COOPERATIVE

SIEGE SOCIAL

FILIERE

En toutes lettres

En abregé

1

Coopérative des Agriculteurs de la Pomme de terre de Munyakondomi

COOAPMU

Munyakondomi

Pomme de terre

2

Coopérative d’Ecoulement des Produits Agricoles et Pomme de terre de Kipese

COOEPAPKI

Kipese

Pomme de terre

3

Coopérative de Développement Agricole de Kipese

COODAKI

Kipese

Pomme de terre

4

Coopérative des Multiplicateurs des Sememnces Améliorées de Katondi

COOMSAK

Katondi

Semence de la Pomme de terre

5

Coopérative de Production et d’Ecoulement de la Pomme de terre de Bikara

COOEPEPABI

Bikara

Pomme de terre

6

Coopérative des Producteurs Agricoles

COOPROAGRI

Mighobwe

Manioc, haricot et maîs

7

Coopérative des Planteurs d’Arbre de Lubero

COOPAL

Kirumba

Charbon de bois, manioc, haricot et maîs

8

Coopérative des Producteurs Agricoles pour le Développement Intégral

COOPADI

Kirumba

Manioc, haricot et maîs

9

Coopérative des Producteurs Agricoles de Kayna

COOPROAK

Kayna

Manioc

10

Coopérative l’Union fait la Force

COOPUF

Bulotwa

Manioc

11

Coopérative des Agriculteurs pour la Promotion et le Développement Local au Nord-Kivu

COOAPDL/N-K

Kanyabayonga

Manioc, haricot et maîs

12

Coopérative des Producteurs Agricoles de Lubero

COOPALU

Luofu

Manioc, haricot et maîs

13

Coopérative de Lutte contre la Faim et l’Oisiveté

COOPLFAO

Luofu

Manioc

14

Coopérative des Producteurs Agricoles de Miriki

COOPAMI

Miriki

Manioc, haricot et maîs

15

Coopérative des Agriculteurs de Masereka

COOAMA

MASEREKA

Pomme de terre et légumes

16

Coopérative d’éffort Paysan pour l’amélioration du café et cacao

COOEPAC

BASHU/ BULAMBO

Café et cacao

17

Coopérative Agricole E’mboku ilame

COOAME

MASISI/ Bweremana

Banane

18

Coopérative paysanne d’écoulement des produits agricoles et d’élevage de Kirumba

COOPEPAEKI

Kirumba

Manioc, haricot, maiis, petits bétails,