Depuis la création du SYDIP jusqu’à nos jours, le Syndicat dans son parcours a connu aussi le moment des succès. Voici à titre indicatif quelques succès que SYDIP a connus :

• Acquisition de la Parcelle et Bâtiment administratif en ville de BUTEMBO par les membres du SYDIP et construit par eux-mêmes ;
• Construction des entrepôts pour la commercialisation des produits agricoles des membres ;
• Les membres du SYDIP sont des personnes de référence sur terrain. Au niveau même du Tribunal, les gens se font accompagner d’un membre du SYDIP (Parajusriste) pour les différents cas et causes, etc. ;
• Les membres du SYDIP sont agriculteurs modèles ;
• Le SYDIP a contribué à la résolution des conflits fonciers dans la zone d’intervention;
• Amélioration des semences (pomme de terre, manioc, café, riz, soja, etc.) et contribution à la sécurité alimentaire ;
• SYDIP a contribué à la structuration du mouvement paysan national (SYDIP-LOFEPACO-FOPAC-CONAPAC);
• Le SYDIP a contribué à l’amélioration de vie socio-économique des Paysans membres ;
• Influence du leadership du SYDIP ;
• La cohésion des membres agriculteurs ;
• Organisation du marché d’écoulement des produits agricoles des membres ;
• Restauration du genre au sein de la famille des membres du SYDIP ;
• Contribution à la diminution des maladies d’origine hydriques à Kyavinyonge ;
• Le foncier est une spécialité du SYDIP dans son accompagnement ;
• Appropriation de l’organisation par les membres ;
• Le SYDIP a produit les leaders au niveau national en faveur des producteurs ;
• Le SYDIP est l’organisation paysanne de référence et incontournable ;
• Les membres sont dynamiques ;
• Le personnel multidisciplinaire et compétent ;
• Textes statutaires et réglementaires, personnalité juridique bien élaborés ;
• Principes démocratiques au sein du SYDIP ;
• Libération des cotisations des membres ;
• La cohésion des membres ;
• La confiance des partenaires ;
• Tenue des Assemblées Générales ; Organisation des audits internes et externes du SYDIP ;
• Patrimoine du SYDIP (Mobiliers et immobiliers) faisant sa visibilité et sa fierté ;
• Clairvoyance et bienveillance des dirigeants ;
• Organisation du marché progressif…